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初次面试时提高成功率的礼节
日期:2019-02-23 浏览

       面试是成功求职的最关键一步,而根据越来越多的研究表明,在整个面试过程中,求职者的身体语言比沟通更为重要,因此求职者在面试时要做好面试礼节。下面,小编为大家分享一些小编在求职过程中所学到的面试礼节及面试时应注意的细节。

面试礼节


       如果面试房间已经有人,进入面试室前应敲门(敲两三下),等对方答应“请进”时方可进入,然后再轻轻地关上门 。


       向主考官问好行点头礼或鞠躬礼,在对方示意坐下时,说声“谢谢”再坐下。

如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这样方便与主考官面对面的交谈。

       不要主动和主考官握手,除非对方先伸手。


       面试时,应试者应当与主考官保持目光接触,以表示对主考官的尊重。

       目光接触的技巧是:盯住主考官的鼻梁处,每次15秒左右,然后自然地转向其他地方,然后隔30秒左右,再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。

       如果有几个面试官在场,要适当运用目光“环视法”,注视一下其他人,以示尊重 。

 

        面试结束时,求职者应该做好下面的几个方面:

        (1)礼貌地与主考官握手并致谢(视情况,可以不握手但一定要致谢)    

        (2)轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

        (3)离开时最好采用“后退步”的 走法。  

        (4)走出面试室要轻轻把门关上,出公司大门时对接待小姐表示感谢。

5)感谢主考官(打电话或发书面感谢邮件)这样可帮助主试者在决定雇用何 人时想到你。(有做销售经验的朋友应该知道,这样类似售后回访,可以增加成功率。)

 

注意:不要在感谢函中提及能否被录用的问题,因感谢信的用意是感谢对方在你的面试上花费了时间,而非增加其困扰。

        遵守以上礼节,那么初次面试会更容易成功一些。


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